Los hechos por lo que fueron juzgados no son ciertos
Los Comités de Empresa de ArcelorMittal en Veriña, Aboño y Aviles han organizado nuevos actos de apoyo a los cinco sindicalistas de ArcelorMittal condenados a prisión por participar en un piquete informativo en la huelga general de Marzo de 2012.
Los actos se inician hoy lunes 1 de junio a las 12:00 horas con un encierro de los Comités de Empresa de ArcelorMittal en Gijón, Aboño y Avilés.
Mañana martes, 2 de junio, se llevará a cabo una marcha a pie que saldrá a las 12:00 horas desde Somonte y finalizará en la Plaza de España en Oviedo. Por la tarde, a las 18:00 horas, se celebrará una concentración multitudinaria en la Plaza de España de Oviedo en apoyo a los compañeros.
Como se recordará, los Comités de Empresa de ArcelorMittal en Veriña, Aboño y Aviles aprobaron una resolución de apoyo a los 5 compañeros de UGT condenados por unos hechos que no cometieron durante la Huelga General de Marzo del 2012. Huelga que bajo el lema "Quieren acabar con todo, con los derechos laborales y sociales” expresaba el rechazo a la reforma laboral y a las consecuencias que desgraciadamente estamos padeciendo.
El día 5 de Diciembre de 2014, se dictó una sentencia injusta y desproporcionada, condenando a 5 compañeros de la Sección Sindical de UGT. En concreto, la sentencia condena a 2 compañeros a penas de 5 años y medio de cárcel y 70.000 € de indemnización, y a otros 3 a penas de 3 años y 6 meses más multas económicas. En total más de 21 años de cárcel.
Los hechos por lo que fueron juzgados no son ciertos. Esta condena es un claro ataque en contra la libertad sindical, queriendo con este tipo de sentencias amordazar y reprimir al movimiento sindical. Compañeros que participaban en la huelga general del Marzo de 2012, luchando por la no aplicación de la reforma laboral, luchando por los derechos de todos los trabajadores, de toda la sociedad, son encausados sin pruebas ni testigos ni declaración policial, solamente con las declaraciones contradictorias de un compañero del comité de empresa.
La situación se ha agravado con la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Ciudadana, que puede multiplicar las sanciones contra los representantes de los trabajadores, contra los propios trabajadores y contra quienes quieran defender sus derechos, agravando las penas a quien incite a una huelga, esté en un piquete o defienda una huelga desde un comité de empresa.
